Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
413
Vaatamisi
Teema algataja 08/01/2011 3:34 p.l.
On kutsehaigus ja 40% töövõimetuspension, arsti ettekirjutused mida võib teha ja mida mitte. Tööandja ei võta neid arvesse vaid paneb koormust juurde, töölepingut ta ka ei taha lõpetada vaid soovitab mul seda teha, aga ma tahan tööd teha lihtsalt kõike ei saa. Mida edasi teha?
09/01/2011 8:59 p.l.
Miks peaks tööandja alagatama töölepingu lõpetamise?
Mis mõttes paneb koormust juurde?
Teema algataja 10/01/2011 12:55 p.l.
Kui olen ühes lehmalaudas öövaht siis tahab panna mind kahte lauta öövahiks.kuidas ise lõpetan töölepingu nii et kahju ma ise ei saaks
10/01/2011 2:04 p.l.
Kuidas see siis koormuse suurendamine on, kui kahte lauta öövahiks pannakse? Ega sa kahes kohas ju korraga olla ei saa. Ja ületunde ei saa ka keegi sind sunniviisiliselt panna tegema. Aga töölepingu saad lõpetada omal soovil tervislikel põhjustel.
§ 91. Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
(3) Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tuleneval põhjusel, eelkõige kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd.
Teema algataja 10/01/2011 4:56 p.l.
aga peab olema kahes laudas korraga
10/01/2011 4:59 p.l.
Et kaks lauta on kõrvuti või kuidas?
Mis sul töölepingus töökohaks on märgitud?
Teema algataja 11/01/2011 1:19 e.l.
kaks lauta on jah kõrvuti. töökohaks on Mäo Pü töölepingus on märgitud pikaküla aga tööl pean olema tarbjal
11/01/2011 12:48 p.l.
Kui kõrvuti mis raskus neid mõlemaid siis valvata on aru ma ei saa, Pikaküla ja Tarbja vahe on ~4-5 km leian, et ka see pole probleemiks kui oled tegelikult koguaeg tööl olnud Tarbjal. Kui sulle enam kokkulepitud töö ei sobi(raske jne.) siis kirjuta TL ülesütlemisavaldus.