Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
288
Vaatamisi
Teema algataja 06/07/2007 3:53 p.l.
lugesin siin paljusid teemasid õppepuhkuse kohta ,et kas saab võtta ja kas tööandja peaks lubama jne..aga ei leidnud vastust enda küsimusele
Kui nüüd minu töökaaslane läheb õppima ja võtab edaspidi nädal aega kuus (kokku õppeaasta jooksul 8 nädalat..nii sain mina aru) õppepuhkust ,kas meile,kes me teda sellel ajal asendama peame ja lisatöö juurde saame peaks tööandja maksma lisatasu või mitte ?
Mis seadused selleks ette nähtud on?
06/07/2007 3:58 p.l.
Vahet pole mis põhjusel töötaja peab tegema lisatööd milles TL-s kokkulepitud ei ole, peab maksma ka lisatasu.
Palgaseadus § 12. Lisatöö tasustamine
Kui töötaja teeb talle kindlaksmääratud töö ajal tööandja taotlusel töölepingus ettenähtuga võrreldes lisatööd, suurendatakse tema palka või makstakse talle lisatasu poolte kokkuleppega kindlaksmääratud suuruses.
§ 13. Tasustamine töö eest, milles töölepingus ei ole kokku lepitud
Kui töötaja teeb kokkuleppel tööandjaga tööd, mida tööleping ette ei näe, ja töötaja on vabastatud selleks ajaks oma töölepingujärgsete tööülesannete täitmisest, makstakse talle selle töö eest tasu poolte kokkuleppel.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12775008