ei ole sellist seadust ja ei saagi olla. Ei saa inimesi keelata omavahel juttu ajamast. Ka sisekorra eeskirjades ei saa sellist asja kirja panna. Ammugi ei saa see olla põhjuseks kellegi vallandamiseks. Vallandada saab ikka tööga seotud probleemide tõttu. Ja ei ole ka ameerikas võimalik keelata inimeste omavahelist suhtlemist. See on sul mingi saunanaiste loba. Kui leiad, et oled mingite juttude tõttu suurt kahju saanud, siis on sul võimalik pöörududa kohtusse, aga kui sul otseselt peale sinu arvamuse, et keegi midagi rääkis, kohtule tõenduseks tuua pole, siis on see suht mõttetu ja võid hoopis ise saada süüdistuse, et laimad teisi.

Ühesõnaga sa pole asjaga eriti kursis, sest Ameerikas New Hampshires lasti 4 naist tööjuurest lahti selle tõttu, paar aastat tagasi.USAs juristid igatahes ütlevad, et saab küll lahti lasta http://www.avvo.com/legal-answers/can-an-employee-be-fired-for-gossip--601436.ht ml

Teine kohta - suht samasse auku. Öeldakse, et ikka on sisekirja eeskirjad
http://www.justanswer.com/employment-law/4u4px-someone-fired-gossiping-employe es.html

Huvitav minu meelest uues Eesti töölepinguseaduses oli ka, et kui ülemust ikka peale tööd sõimad tema taga kuskil baaris, siis võid suuska küll saada.

ära aja jama. Lihtsalt sellepärast, et keegi kellestki teisest midagi räägib, nüüd küll kedagi lahti ei saa lasta, ei ameerikas ega siin. Vaenu õhutamine vms. on täiesti teine teema.

Too see TLS-st siis välja, kus on öeldud, et rääkida tohib ainult ilmast ja loodusest, näiteks. Kõik teised teemad ju nii ehk naa puutuvad ikka kellegi eraellu. Aga kui ülemust taga kirud, ja see talle ette kantakse, siis võid tõepoolest suuska saada, aga küll selleks siis seadusest sobiv punkt leitakse. Põhjus, et sa kellestki kusagil midagi räägid, ei ole põhjuseks töölt lahti laskmiseks. Aga kui sa tead, et TLS-s selline punkt on, siis pane siia ka kirja. Me loeks ka huviga, kus on öeldud, et mitte kellestki mitte midagi rääkida ei tohi.

Kui sa loeksid neil linke, mis ma panin siia siis sa näed et USAs saab selle eest kinga ...

Veel linke sellekohta. Tundub et sa ise oled ka tagarääkija et nii tugevalt kaitsed oma arvamust 🙂

http://abcnews.go.com/GMA/women-fired-gossiping/story?id=3199506
http://w ww.dailytelegraph.com.au/news/sydney-news/woman-fired-over-office-gossip-employe es-put-on-notice/story-e6freuzi-1226095604911

eks ole, kui muid argumente pole, siis hakkame pori loopima. Mina olen eraettevõtja ja kedagi nö. taga rääkida töö juures saaks ma ainult iseendaga, aga see selleks. Kus seal linkides on öeldud, et pelgalt selle eest, et keegi kellegi teise kohta mõne sõna räägib, lastakse kohe töölt lahti? Sinu arvamuse kohaselt ei olegi siis inimestel üleüldse võimalik omavahel suhelda, sest paratamatult tuleb aegajalt kellegi teise kohta ka mõni sõna lausuda. Sinu versiooni kohaselt tuleb praegu välja, et kui keegi räägib tööl näiteks, et kuulis naabrinaiselt, et X olevat ostnud omale punased kingad, siis ongi kohe vallandamiseks alus olemas, nii või? Rääkis ju kuulujuttu, ise pole näinud.

Rahune maha ja tee endale selgeks, et sellist seadust, et lihtsalt kellegist teisest rääkimise eest EI SAA mitte kedagi töölt vallandada. Isegi kui info kingade kohta oli vale (tegelikult ostis sinised). Töölt vallandamiseks on ikka hoopis muud laused. Ja TLS seadus on meil internetis täiesti vabalt kätte saadav ja kõik teised seadused kah. Loe ja too siis meile ka näide, kus lubatakse inimest töölt vallandada, kuna ta julges kellestki teisest midagi rääkida.

Eraettevõtja? siis sa peaks ju inglise keelest aru saama. Kui aru ei saa kasuta vähemalt siis google transtlaterit.
SEE KOHT ON KUS ÖELAKSE ET LASTAKSE LAHTI- LOE NÜÜD SIIT
Four town employees with 46 years of service between them were fired, in part for gossiping and discussing rumors of an improper relationship between the town administrator and another employee that Hooksett residents now agree were not true. The administrator complained, and after an investigation the town council fired the women, finding, "Gossip, whispering, and an unfriendly environment are causing poor morale and interfering with the efficient performance of town business.

Ma pean silmas olukorda, kui inimesed suhtlevad tööl teemal,mis pole tööga seonduv ja on kaastöötajat halvustav, mis võib ka probleeme tuua ettevõtte mainele.
Juristidega sai räägitud ja tuleb välja, et töösisekorraeeskirjades võib mis iganes sees olla ja töötaja peab allkirja andes sellega lihtsalt arvestama et kuulujutte ei räägita tööl olles. Ja kui see ei aita küll siis põhjust leiab alati 🙂

Olen inglise keelt õppinud päris põhjalikult, aga ei leidnud sinu linkides kusagil kohta, kus oleks midagi sinu poolt väidetust kirjutatud. Ettevõtte maine kahjustamine on hoopis teine teema, kui tööl kellestki töökaaslasest rääkimine. Jah, ka eestis on võimalik töötaja vallandada ettevõtte maine kahjustamise eest. Sina aga räägid hoopis millestki muust. Tee endale kõigepealt selgeks, mis on mis. Ei usu et on olemas ühtki ettevõtet, kus töötajad omavahel mõnest teisest kaastöötajast mitte midagi ei räägi. Ja ei usu ka, et on olemas ettevõtet, kus oleks siseeeskirjades punkt, et töötajad omavahel suhelda ei tohi. Sest tõepoolest, kui ei tohi ainsatki sõna ühestki töökaaslasest rääkida, siis millest üldse on võimalik omavahel rääkida? Vist ainult ilm on neutraalne teema. Sise-eeskirjadesse muidugi võib igasugust totrust kirjutada, aga kui see on vastuolus seadustega ja terve mõistusega, siis on see juba ette kehtetu, olenemata kas töötaja on sinna alla kirjutanud või mitte.
Sina lihtsalt pead sellega arvestama, et inimesed suhtlevad omavahel, olenemata sellest, kas sina soovid seda neile keelata või mitte. Rahvasuud sa selliste totrate nõudmistega kinni ei pane, pigem annad hoogu juurde. Ära siis anna põhjust ennast taga rääkida. Sinu puhul millegipärast ei imesta, kui sind tõesti taga räägitakse, praeguse teema põhjal tundub, et on ka põhjust.

Oot mis sa poriloopimise kohta ütlesidki? 🙂
Keegi ei ole ju öelnud et suhelda ei tohi, lihtsalt sitavares ei tohi olla et räägid teiste inimeste eraelu tööjuures. Ja mille eest siis need inumesed lahti lasti minu antud linkides?

Aga vahet eriti pole mis sa arvad tööjuures ikka kord my house, my rules.

ega ma ausalt öldes ei viitsinud jah seda jura eriti lugeda, mõttetu ajaraisk. Poriloopimisega tegeled sina, kui süüdistad mind avalikult milleski, mis on täielik väljamõeldis, kuna sa mind üldse ei tunne ega tea minust midagi. Võibolla olen ma hoopis tumm ja ei saagi üldse rääkida.
Et inimesed omavahel suhtlevad ja midagi räägivad, ja räägivad ka teiste tuttavate eraelust, see on alati nii olnud, ja jääb nii. Sa ei saa oma paranoiade tõttu keelata inimesi suhtlemast, tööjuures või mujal. Mis vahet sellest, kas nad räägivad kontoris laua taga või lähevad lõunavaheajal kohvikusse ja räägivad seal? Kui sa annad põhjust endast rääkimiseks, siis räägitakse nagunii, tõmble ja ähvarda ennast või ribadeks. Ja see, kui sinust räägitakse, ei ole kuidagi seotud ettevõtte maine kahjustamisega ega anna ka kuidagi alust kedagi vallandada. Pigem mõtle sellele, et ela oma elu nii, et inimestel poleks põhjust sind taga rääkida. Ja kui need inimesed tööjuures mingit korda ei riku selle rääkimise tõttu, siis milles probleem? Ei ole üldse tööandja asi, millest inimesed omavahel räägivad.

Ühesõnaga valetasid, et usas sellist asja pole sest nagu sa ise ka ütlesid et sa ei lugenud seda, mida siis veel rääkida ...
Rääkigu kohvikus jah kedagi taga, aga mitte tööajast Aga miks inimesed teiste tegevusest üldse huvituvad. Telligu Kroonika ja ei pea majastki välja tulema, sest oma elu neil ju nagunii ei ole kui püüavad teiste elu elada

ei ole ka usas sellist asja, et pelgalt kellestki teisest rääkimise eest kedagi lahti lastaks. Miks ma pean mingit soga lugema ja sellele aega raiskama. Ka usa seadused on netis olemas, leia see koht seadusest, mis keelab inimestel omavahelise suhtlemise tööjuures ja too siia välja, siis ma usun.
Vat sina ei saa teistele ette kirjutada, millal ja millest nad tohivad rääkida. Mis see sinusse üldse puutub, millal inimesed omavahel suhtlevad ja mida räägivad. Praegu oled ju sina see, kes püüab oma nina kangesti teiste asjadesse toppida, teiste elu korraldada, neile ette kirjutada, mida tohib ja mida mitte. Sinu tööd segab kangesti kui teised omavahel räägivad või? Selle kohta ütleks, et kui sul seal nii hirmus halb on, siis alati saab minna sinna kus parem on. Aga tõenäoliselt ei ole sul mitte kusagil hea, sest inimesed suhtlevad omavahel igal pool ja kui sa sellesse nii haiglaselt suhtud, siis oled sa ka järgmises kohas kohe inimestel hammaste vahel. Tööandjasse ei puutu töötajate omavahelised jututeemad vähimatki, kui töötegemine selle all ei kannata.

Millel sinu jutt tugineb? Minu jutt tugineb konkreetsetel juhtumistel, mida sa keeldud lugemast. Sinu puhul tundub nagu oleks sa silma- ja kõrvaklapid pähe pannud ja röökid, et päike tõuseb Edgari prsest. Sest kedagi sa ei kuula ju. Mul käisid ameeriklased tööjuures vaatamas meie tööd, siis nad olid küll imestunud kui lihtsalt vôid öelda "fuck" või "shit" sest nemad ütlesid et usas saab kinga kui sa lihtsalt peeretad.Selle kohta ju ka seadusi ei ole ometigi saab sellise asja eest kinga. Tegemist kontoritööga mitte mingi ametniku omaga

Ameerikas aetakse igasugustel puhkudel vägagi seadustes näpuga järge. Seega too seadus, mis sinu pläma kinnitaks. Su tuttavad ju peaks sind abistama vajaliku leidmisel, kui nad ise sellega kokku on puutunud. Ma ei hakka mingi sulepeast väljaimetud kollase jama lugemisele aega raiskama ja soovitan sul sama teha, et sul igasugu pahna vähem kõrvade vahel oleks. Sind lugedes saab järjest ilmsemaks, et sul on mingi tõsine viga kahe kõrva vahel ja pole ka ime, et sind taga räägitakse. Väga magus suutäis, kuna sa ise väsimatult ka selleks põhjusi annad.