Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
302
Vaatamisi
06/11/2006 4:24 p.l.
Tere
TL on mul kirjas kuupalk.
Peale katseaega tehti TL lisa, et alates ...kuupäevast makstakse töötajale igakuiselt lisatasu eelneva kuu laekumiste pealt 0,25 %.
Pool aastat hiljem tehti uus TL lisa, et alates ...kp-st kuupalk ...kr/kuus.
Kas see eelmine lisa enam ei kehti?
Või on mu palk lisatasu+ uus kuupalk?
Ette tänades
06/11/2006 5:05 p.l.
mina saan niimoodi aru,et uus kuupalk + endine 0,25%lisatasu,sest lisatasu lõppemise kohta ju pole midagi öeldud
07/11/2006 1:28 p.l.
Tänud!
08/11/2006 4:43 p.l.
Kui muudeti TL seda punkti, kus räägitakse palgast ja lisatasust ning kui need on ühe punkti all ja seda muudeti,siis lisatasu küll enam ei saa.Kui lisatasu on eraldi p. all,siis muidugi peaks edasi saama.
08/11/2006 10:04 p.l.
s.Olen Sinuga samal arvamusel.Me räägime ju töölepingu teatud punkti muutmisest. kui palk on ühe tl. punkti all, siis lisatasu ei saa lisaks põhipalgale juurde. Kuid küsi oma tööandjalt.Lisatasu maksmise saab ära lõpetada vaid tingimusel et ka see töö mille eest seda maksti on lõppenud.
09/11/2006 12:01 p.l.
ma vaidlen siiski vastu.kõigepealt lepiti kokku palk,peale katseaja lõppemist sai juurde lisatasu.kui nüüd lepiti kokku uus palk,aga lisatasu kohta ei ole midagi öeldud,siis peab lisatasu jätkuma.kõige õigem on muidugi küsida tööandja käest
09/11/2006 12:31 p.l.
nõus molliga. asi käib ikka nii, et kui midagi muudetakse, siis eelmine ka selgesõnaliselt tühistatakse. näiteks antud juhul oleks pidanud palgamuudatuse juurde käima lause "...lisatasu kaotab kehtivuse."