Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
770
Vaatamisi
21/06/2004 3:42 p.l.
Tere
Olen hetkel puhkusel, mis lõppeb alles 1,5 kuu pärast ning leidsin endale uue töökoha.
Mul on praegu tööleping määramata ajaks
ning pean kehtiva töölepingu lõpetamiseks tööandjale ette teatama 1 kuu. Minu küsimus on: Kas see on seaduslik kui esitan homme lahkumisavalduse tööandjale ning palun tööleping lõpetada ühe kuu pärast (s.o. 22.07.2004, kuigi ise olen selle kuu puhkusel)? Ja veel, kas sel juhul on tööandjal õigus nõuda minu käimasoleva puhkuse katkestamist või pean ma tööandja juures veel ühe kuu peale puhkuse lõppemist töötama kui tööandja seda nõuab ?
Annely
23/06/2004 5:06 p.l.
kirjuta aga avaldus ja tööandja lõpetab sinuga töösuhted 1 kuu pärast- nagu leping ütleb. tööandjal ei ole vahet kas sa puhkad või ei.
28/06/2004 6:57 p.l.
katil on täiesti õigus!