Nn. lastepäevad ehk siis lisapuhkus tuleb samuti jaanuarikuu jooksul koostatavasse puhkusegraafikusse kirja panna. Kuidas tööandja teab, et Sa neid päevi ikkagi puhata soovid?
Oma kogemusest võin öelda, et kuna riik maksab nende päevade eest vaid 66 krooni, siis meie asutuses loobuvad osad emad neist päevadest. Kuna meil tegemist riigiasutusega, siis tööandja ei maksa neid lisapuhkuse päevi võrdselt põhipuhkuse päeva tasuga.

Kui jaanuaris jäävad need päevad puhkuse sisse märkimata siis võib seda teha ka jooksvalt aasta sees. Lihtsalt teha avaldus et soovid need välja võtta. Ette võiks teavitada nii et saaks vajalikud tööd tehtud ja vajadusel jõuaks tööd ümber jagada.
See kas vanem võtab need päevad välja on loomulikult tema enda otsus. Kuigi see summa ei ole teab mis suur, siis mina isiklikult hindan lapsega koos olemist rohkem kui raha. Vajadusel võtaksin ka palgata puhkuse selle jaoks.

Puhkuseseadus sätestab:
§30. Täiendav lapsepuhkus
(5) Täiendav lapsepuhkus liidetakse põhi- ja lisapuhkusele, samuti pikendatud põhipuhkusele ja antakse sellega koos või poolte kokkuleppel mõnel muul ajal samal tööaastal.

Aga kui tööandja pole 1.märtsi seisuga veel puhkusegraafikut teinud, kas siis võin näiteks 2.nädala etteteatamisega paluda 3 lastepäeva väljavõtta?

Võite küll.