Üldine
10
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,184
Vaatamisi
28/04/2014 6:30 p.l.
Tere! Palun tarkade klubilt väärt nõuannet. Lapsehoolduspuhkusel olev töötaja lahkub 30.04. omal soovil töölt, kasutamata jäänud puhkust 5 päeva tuleks välja maksta. Palka ta ju saanud pole, mille ma aluseks peaksin võtma puhkuse kompensatsiooni arvutamiseks? Tänud ette!
28/04/2014 6:45 p.l.
töötaja on olnud lapsehoolduspuhkusel alates 10.08.2012, siis oli ta töötasuks 290.-, eelmisel aastal 320 ja alates 01.01.2014 on palgaks 355.-
28/04/2014 7:52 p.l.
saan ma aru, et tasuks tuleks sellisel juhul 63,39 ?
28/04/2014 9:03 p.l.
Nii see sellise arvestusega tuleks ju jah.
28/04/2014 10:37 p.l.
tänud vastuse eest kuigi ma tegelikult ikkagi ei saa aru tehte olemusest. Miks jagatakse 355 28.ga? Mis on see nn. indeks, millise arvutuskäiguga ma selle leian? Palun puust ja punaseks!
28/04/2014 10:48 p.l.
Mõtle ja arvuta kaasa, toon vihjed:
§2(5)ja(6)
§4(2) ja (4)
§4(5)
Äkki saad ise mõttest aru?
28/04/2014 11:23 p.l.
Vat see on kui mõttega kaasa ei tööta..
Lugesin need § läbi,mis ette andsid ja kõik oli paugupealt selge! Kuidas need mõtted ikka nii hajevil saavad olla :)Ju ma lugesin "üle rea". Igatahes suured tänud Sulle!
Indeksi väärtus arvutatakse keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul ja töö tegemisest keeldumise kuul kehtinud Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäärade suhtena. Vat sellest lausest ei saanud aru, millal ja kuidas seda kasutatakse
28/04/2014 11:39 p.l.
Pole tänu väärt, hea kui olen saanud vastata nii, et hakatakse kaasa mõtlema.
29/04/2014 12:19 e.l.
2012 oli alammäär 290€
2014 355€
TL kokkulepitud töötasu 290, see, et vaikimisi tõstetud on antud juhul ei loe.
355/290=1,224... indeksi väärtus
1,224....x290=355