Enne lapse sündi käisin tööl kahes kohas (üks töölepinguga, teine töövõtulepinguga).
Peale vanemahüvitise lõppemist sooviksin taas teha tööd teises töökohas (töövõtulepinguga).
Põhitöökohas on esitatud avaldus lapsehoolduspuhkuseks lapse 3.aastaseks saamiseni. Kas teise kohta tööle tagasiminek ja tehtud
avaldus põhitöökohta on kaks eraldi seisvat asja või katkeb seoses
tööle minekuga ka seos põhitöökohaga (ja nad mulle töökohta enam
hoidma ei pea)?
Kui põhitöökoht jääb siiski ootele, kas mul on seni, kuni ma töötan
ainult teises kohas õigus taotleda sealt tulumakusvaba miinimumi?