Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
442
Vaatamisi
Teema algataja 06/04/2011 9:06 p.l.
Mind vormistati avalikku teenistusse tööle asendajana kuni teise inimese tööle naasmiseni. Nüüd olen lapsehooldupuhkusel olnud juba 7 kuud ja see teine inimene naases ja mind vabastatakse teenistusest. Kas tööandjal on õigus mind nii lahti lasta?
Kui nad maksid minu õppelaenu, siis kas seda ka enam ei maksta?
06/04/2011 10:34 p.l.
jah, kui sa olid võetud ametisse kuni teise inimese naasmiseni, siis nüüd sind vabastatakse. Loomulikult on tööandjal selline õigus. Seda sa ju teadsid algusest peale, et oled ametis kuni asendatava naasmiseni.
Kui sa enam ametis pole, siis pole ka mingit põhjust enam sinu eest õppelaenu maksta.
Teema algataja 06/04/2011 10:40 p.l.
ok selge.
aga kas etteteatamisaega neil ka olema ei pea? et võivad päevapealt öelda ja lõpetada samaaegselt? täna sain käskkirja ja tänase päevaga lõpetatakse ka.
07/04/2011 12:54 e.l.
ilmselt asendasid sa teist lapsega kodus olijat? Siis on tollel õigus iga hetk tööle tagasi tulla ja kui tema pikemalt ette ei teatanud oma tagasituleku soovist, siis ei saadud sulle ka ette teatada.
07/04/2011 12:55 e.l.
loe ise avaliku teenistuse seadust, seal on täpselt välja toodud, kellele kui pikalt tuleb ette teatada.