Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
501
Vaatamisi
21/02/2011 10:34 p.l.
Minu endine töökaaslane oli siiani lapsehoolduspuhkusel,vahepeal on antud firma tegevuse löpetanud,nüüd soovib ta endiselt tööandjalt koondamist, selleks ta kirjutas ka avalduse tööandjale. Mida täpselt ütleb seadus tema koondamise kohta.Puhkuse sai ta kätte juba enne dekreeti jäämist.Laps on praegu kahene.Imelik on alati hästi vastanud, abistad äkki seekordki.
22/02/2011 11:39 e.l.
Mida tähendab - vahepeal on antud firma tegevuse löpetanud?
Töötaja ei saa soovida koondamist see on ikka tööandja otsus ja lhp viibivat ei saagi koondada välja arvatud tööandja tegevuse lõppemisel, tööandja pankroti väljakuulutamisel, kui tööandja tegevus lõpeb, või pankrotimenetluse lõpetamisel, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu.
lisa saab igaüks lugeda ise TLS https://www.riigiteataja.ee/akt/13319829
24/02/2011 1:25 p.l.
asi sedasi et titeema läks lihtsalt oma töökohta koos tunnistajaga ja tahtis päevapealt tööle asuda kuigi teadis et firma on tegevuse löpetanud Eestis,välisriigis toimib edasi.Kas etteteatamist tema poolt poleks pidanud olema selle kohta mis kuupäevast ta soovib tööle naasta.Ei ole ju loogiline et astun uksest sisse ja hakkan täna tööle.(eriti kui on vöetud temale asendaja).
25/02/2011 11:07 e.l.
Lapsehoolduspuhkuse katkestamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti.