Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
360
Vaatamisi
24/09/2009 7:03 p.l.
Mis paragrahvi alusel saaks anda töötajatele lisapuhkust? Ehk tegemist oleks soodsama tingimuse loomisega? Mis oleks seaduslik alus.
25/09/2009 1:39 p.l.
Nüüd on nii, et mis pole keelatud, on lubatud. Ehk lubatud on 28 kp pikem põhipuhkus. Teed TL lisa kus kirjas et alates ... on töötaja X põhipuhkus 35 kp või rohkem (vastavalt kokkuleppele).
§ 55. Põhipuhkus
Eeldatakse, et töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva (põhipuhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti.
28/09/2009 12:45 p.l.
Aga kas võin sellisel juhul panna näiteks ka sisekorra eeskirja punkti, et heade töötulemuste eest saab töötaja lisapuhkust? Või päris nii ikka ei saa?
28/09/2009 6:22 p.l.
ikka saab,paremaid tingimusi võib alati kehtestada, meil näiteks peale 3a töötamist saab 1 päeva juurde ,peale 4a 2 päeva,peale 5a 3 päeva ja edaspidi (üle 5a staazi)on puhkus 31 päeva