Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
399
Vaatamisi
29/08/2005 4:46 p.l.
Rongidispeterile on ette nähtud lisapuhkus 5 kalendripäeva (eriiseloomuga töö).
Kuidas seda tingimust töölepingus sätestada nii, et juhul, kui töötaja mõnele teisele ametikohale läheb, langeks see tingimus automaatselt ära.
Ise kirjutasin nii: Töötajale antakse eriiseloomuga tööl töötamise aja eest lisapuhkust 5 kalendripäeva.
Äkki keegi oskab parandada, täiendada?
29/08/2005 5:18 p.l.
Juhul kui see lisapuhkus käib kaasas ametinimetusega, siis peaks asi lihtne olema,kui ei ole seda ametinimetust,ei ole ka lisapuhkust.
29/08/2005 5:39 p.l.
Töötaja ametinimetus on vedude dispeter, töö iseloomuks rongide manöövertööde kooskõlastamine Muuga raudteejaamaga.
Määrus, mis selle lisapuhkuse õiguse annab sätestab nimetuse rongidispeter. Uurisin juba asja - ametinimetus ise ei ole määrav, tähtis on töö sisu.
Maie, mis siis arvate, kas minu poolt toodud sõnastus on piisavalt "lollikindel".
29/08/2005 6:05 p.l.
Küllap see märkus 5 pv kohta on õige,sest kirjas on ,et eriiseloomuga tööde eest s.t.et kui eriiseloomuga tööd enam ei tee ei saa ka lisapuhkust.