Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
355
Vaatamisi
Teema algataja 03/04/2006 6:28 p.l.
Tere
Kui inimesele on töölepingus märgitud kuu töötasuks 3000 kr ehk 2006a. kehtiv alampalk aga ta töötab ka õhtusel ja öisel ajal (graafiku alusel summeeritud tööaja arvestusga). Kas on võib lisatasu õhtuse ja öötöö eest olla juba selle 3000 sisse arvestatud või on töötajal siiski seaduse järgi õigus saada suuremat palka?
03/04/2006 6:40 p.l.
PALGASEADUS
§17. Lisatasu õhtuse ja öötöö eest
Töö eest õhtusel ajal (kella 18-st kuni 22-ni) või öösel (kella 22-st kuni 6-ni) makstakse töötajale lisatasu või suurendatakse põhipalka vastavalt poolte kokkuleppele. Lisatasu iga töötunni eest õhtusel ajal ei tohi olla väiksem kui 10% ja öösel väiksem kui 20% töötaja tunnipalga määrast.