Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
426
Vaatamisi
09/02/2011 12:27 p.l.
Töötan sekretärina, kuid koristan ka kontoriruumid. Kuidas peaks selle vormistama töölepingus. Seega igapäev 8 tundi sekretär + 1 tund koristamine. Kas tuleb teha töölepingu lisa või võib kõik olla ühes lepingus ja kajastuda ühe töötasuna?
09/02/2011 12:34 p.l.
Töölepingu lisa on ju samuti üks leping ehk seesama leping, mõistlik on lisatöö ja tasu eraldi välja tuua.
09/02/2011 1:44 p.l.
Kui kirjutada lepingusse sisse lisana koristamine,aga kuidas on siis tlp tööpäeva ja nädala tunnid? Koristamine ei käi ju 8 tunni sisse, kas siis ei tule ületunnid päeva korrale?
09/02/2011 1:44 p.l.
Kui kirjutada lepingusse sisse lisana koristamine,aga kuidas on siis tlp tööpäeva ja nädala tunnid? Koristamine ei käi ju 8 tunni sisse, kas siis ei tule ületunnid päeva korrale?
09/02/2011 2:02 p.l.
Ma ei tea,kas see on õige,aga ma teeks töölepingu lisa: lisatasu koristamise eest näiteks 100 eur-ikuus. Kas neid tunde on ilmtingimata vaja üles tähendada ?
09/02/2011 5:54 p.l.
Siis võiks ehk lepingussse töötasu punkti alla kirjutada , et lisatasu näiteks 100.-euri /kuus.
Mis arvate?
09/02/2011 6:17 p.l.
Pange nii, et mõlemad pooled rahul on ja hiljem arusaamatusi ei teki, lisatasu mille eest võiks kah märkida. Ületunnitöö on ikka miskit muud.