Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
244
Vaatamisi
24/10/2007 5:52 p.l.
Tere,
Palju võib seaduse järgi ametlikult lisa ehk ületöötunde olla?.
Nimelt mul on soov põhitöökoha kõrvalt teise firmasse tööle minna. Põhitöökoht siiski 40h nädalas.
Kuidas oleks kõige õigem käituda? Uues firmas tahetakse teha leping osalise tööaja peale, seega siis ca 80h lisa tuleks põhitöökohale. Eeldatavasti seadus ei luba seda?
Kuidas oleks kõige õigem käituda? Või minna seda teed, et uus/lisa tööandja märgib ametlikult vähem tunde?
Ootan kommentaare!
Tekla
24/10/2007 11:38 p.l.
Mine rahus lisatööle kui tahad ega sa ise enda peale TI kaeba ei lähe ju, vastutus lasuks ainult sinule endal. Aga muidu on lisaks täistööajale võimalus teha ületunnitööd aastas 416h+200h+vääramatust jõust tingitud h.
25/10/2007 1:57 p.l.
Jah,,,ise kaebama ei lähe, kuid kui ametlikult kahes kohas vormistatud oled, siis võib välja tulla ja trahvi saada jne. Oleks tore, kui ametlikult saaks asju korrektselt ajada.
Meelega ei tahaks jama kaela tõmmata või uus tööandja saab trahvi jne?
26/10/2007 10:52 e.l.
teise koha lepingusse võiks siis tööaja kohta panna et iseseisva otsustuspädevusega