Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,577
Vaatamisi
Teema algataja 05/09/2017 6:45 p.l.
Asusin tööle 21 aprillil ning lahkumisavalduse andsin tööandjale 18 augustil. Siis oli veel katseaeg kuid 21 augustil sai katseaeg läbi. Ning viimane töö päev on 6 september. Kas tööandja peab mulle lõpprahadega maksma ka puhkusetasu või ei loe see et katseaeg läbi kuna lahkumisavaldus sai varem antud?
05/09/2017 9:43 p.l.
Kui teil tööleping siis loomulikult peab tööandja maksma töötatud ja eest puhkusehüvitist kui te just puhkust kasutanud juba pole.
05/09/2017 9:43 p.l.
parandus: ...töötatud aja eest...