Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
258
Vaatamisi
11/07/2007 5:41 p.l.
tööandja tahab koorida puhkuste arvelt pea kahe aasta tel arved mis ületsaid 400 eek aga lepingus ei olnud midagi kirjas palju on kuu limiit telefoni kasutamisel, kas tal on õigus seda tagant järgi teha? leping lõppes minul 02,05,07 aga siiani on ta maksnud ainult osalise palga, kuhu peab pöörduma kui tööandja venitab kuid lõpparve maksmisega?
11/07/2007 7:55 p.l.
Kinni pidada niisama keegi sinu palgast ei saa. Peab olema kas lepinguliselt või lepingu lisana fikseeritud. Samuti on kinnipidamise aluseks töötaja vastavasisuline, kirjalik, sooviavaldus ja/või muut liiki tõendatav (loe: kirjalik) sellekohane kokkulepe.
Pöörduda saad töövaidluskomisjoni või kohtusse. Pea meeles, et töövaidluskomisjoni on mõtet pöörduda vaid nõuetega kuni 50 000 krooni.