Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
248
Vaatamisi
Teema algataja 18/03/2008 2:46 p.l.
Kas 3 tundi lühendatud tööpäeva kehtib ka neile töötajaile,kes töötavad normtunnid kuus,aga mõni päev paari tunni võrra pikem,teine lühem,et tundide norm täis saaks,tööpäevad ka üle ühe laupäeva.Tahaks kiiret vastust,kuna kohe punane püha ukse ees 🙂
18/03/2008 2:51 p.l.
Tulenevalt Töö- ja puhkeaja seaduse § 25 ja Pühade ja tähtpäevade seadusest lühendatakse uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale vahetult eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra.
Praegune punane püha ei anna õigust lühendatud tööpäevale.
18/03/2008 7:38 p.l.
kirikupühadele ei eelne lühendatud tööpäeva!
19/03/2008 9:24 e.l.
meil on 4 riigipüha,millele vahetult eelnevat tööpäeva lühendatakse 3 tunni võrra- uusaasta,
EV aastapäev, võidupüha ja jõululaupäev.
asutused aga võivad oma sisekorraga ka muude pühade eelselt seda teha
20/03/2008 2:54 p.l.
Aga kuidas tasustatakse minu tööpäev, kui ma lähen 20.03.08 õhtul tööle ning tulen töölt 21.03.08 kell neli hommikul. Kas see mis jääb 21.03.08 kuupäeva sisse tasustatakse toppelt nig see mis tänasesse päeva saan nagu tavaliselt. Või terve vahetuse eest pean saama topeltasu?
20/03/2008 3:14 p.l.
Terve vahetuse eest topelttasu.
§ 16. Riigipühal tehtud töö tasustamine
(1) Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt.
(2) Kui vahetus algab riigipühaeelsel päeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb riigipühajärgsel päeval, tasustatakse tööd sellises vahetuses nagu riigipühal.
(3) Töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.