Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
744
Vaatamisi
21/06/2004 4:09 e.l.
Situatsioon on järgmine
Mul on määratud ajaks sõlmitud tööleping, tähtaeg on 01.07.04.a., kuid alates 01.05.04.a. kuni 20.09.04.a. mul on töövõimetusleht (rasedus- ja sünnituspuhkus).
Millal lõpeb minu tööleping? Kas 01.07. või 21.09.04.a.?
21/06/2004 1:04 p.l.
TLs §91 keeld lõpetada töölepingut tööandja algatusel
1)ajutise töövõimetuse ajal
2)töötaja puhkusel (sealhulgas lapsehooldus- ja palgata puhkuse)viibimise ajal
21/06/2004 2:40 p.l.
Määratud ajaks sõlmitud lepingu lõppemist on küll raske pidada töölepingu lõpetamiseks tööandja poolt. Nii et molly viidatud § pole siin midagi pistmist.
Määratud ajaks sõlmitud lepingu lõppemist käsitleb TLS § 77 ning seal ei ole haiguslehel olemine lepingu lõppemist takistavaks asjaoluks. Nii et su leping lõppeb ikkagi 01.07, kui just tööandja ei unusta sulle teatamast, et leping lõppeb.
21/06/2004 4:43 p.l.
Sikil on õigus