Võib kui nende lisatasude all ei peeta silmas just erijuhtude tasusi nt. ületunnitasu, pühade lisatasu jms.

TLS §29 selgitustest:
"...TLS ei näe ette töötasu kohustuslikke osasid ega määratle nende sisu. Töölepingulises
suhtes on pooled vabad otsustamaks selle üle, millistest osadest töötasu koosneb ning kuidas
ehk millise arvutusliku mehhanismi kaudu kujuneb töötasu ja selle võimalikud komponendid.
TLS tähenduses on oluline, et töötasu on tasu, mida makstakse töö tegemise eest
ning makstav tasu ei tohi olla väiksem kui töötasu alammäär...."