Jäta menüü vahele

millal teatada
 

millal teatada

9 Postitused
1 Kasutajad
0 Reaktsioonid
260 Vaatamisi
(@Maris)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Olen lapsehoolduspuhkusel (laps 1,3a) ja võib kuni 3 a. saamiseni kodus olla.
Kui tahan varem tööle naasta, kui palju (päevi, nädalaid, kuid)oleks sobilik ette teatada, et soovin tööle tagasi tulla?



   
Tsiteeri
 Maie
(@Maie)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Seaduse järgi nagu ei peakski ette teatama,aga lugupidamisest asendaja ja tööandja vastu võiks ikka oma soovist teada anda, aga kui palju ? Mida varem seda parem!



   
VastaTsiteeri
(@maris)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

No ma mõtlengi, et kas nädalast piisab või kuu aega ette teatama.



   
VastaTsiteeri
(@Maili)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Eeldan, et oled ju kirjutanud tööandjale avalduse esialgu kuni lapse 1,5 aastaseks saamiseni kodus olla, seega peaksid ikka viisakalt varem ette teatama, et katkestad lapsehoolduspuhkuse.Kui laps on saanud 1,5 aastaseks, kirjutad edasi avalduse, et soovid kodus olla kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.
Minu teada peaks kehtima ka seadus, et kuni lapse1,5 aastaseks saamiseni peab säilima endine töökoht, edasi mitte.



   
VastaTsiteeri
(@imelik)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Kui sul kannatab siis teata kuu ette kui ei kannata siis teata niipalju kui saab.



   
VastaTsiteeri
(@imelik)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Maili
1,5 aastat pole mingi näitaja ja ega ka mingi piir ja üldse mitte midagi.



   
VastaTsiteeri
(@maris)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

avalduse kirjutasin (vist)kuni lapse 3 aastaseks saamiseni.



   
VastaTsiteeri
(@maris)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

kas 1,5a. sama töö ja kui hiljem lähen tööle, kas siis võivad anda mingi muu töö.



   
VastaTsiteeri
(@imelik)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Maili vastus pole üldse õige! Sellepärast ei tohigi oma väljamõeldist teistele edastada vale info pähe.

Lugemist:
Kindlasti ei tohi lasta end eksitada siiani laialt levivast rahvapärimusest, et tööandja peab kokkulepitud tingimustel tööd võimaldama vaid kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni...
http://www.tarbija24.ee/311006/esileht/olulised_teemad/tarbija24/t oo/226093.php?r



   
VastaTsiteeri