Sellest aastast peaks olema 2160.-

Vabariigi Valitsuse 3. detsembri 2002. a määrus nr 366 ütleb, et tunnipalga alammääraks on 12 krooni 90 senti ja kuupalga alammääraks täistööaja korral 2160 krooni.

KUI miinimum on 2160 ,palju sellest maksudeks läheb

22.- töötuskindlustus
43.- kogumispension
2160 - 1000(maksuvaba) - 22 - 43 x 26% = 285.- tulumaks

Palun vastake kui võimalik,palju maksab minu tööandja minu pealt makse ,juhul kui olen ainult miinimum palgal.

Sooviksin teada,kas töötav ja invaliidsusgruppi omav(60%)inimene saab haihuslehe päevade eest raha kui palk on 7oo.- ja haiguslehe päevi 22 kui võimalik palun kirjutage summana välja.Ette tänades!

Kui olete miinimumpalgal, siis kõikide summade aluseks hakkab olema 2160 krooni.
Teie ise maksate:
töötuskindlustus 1% 22.-
kogumispension(kui töötaja on liitunud) 2% 43.-
tulumaks [2160-1000(maksuvaba)-22-43] x 26%= 285.-
Tööandja maksab:
töötuskindlustus 0,5% 11.-
sotsiaalmaks 33% 713.-

Kui inimene töötab, siis see tähendab, et tema pealt makstakse sotsiaalmaksu ja järelikult peab ka tema saama haigusrahad.
Kui isik oli haiguslehel jaanuaris 2003, siis võetakse arvutuse aluseks 6 eelmist kuud ehk meie näites juuli 2002 kuni detsember 2002.

Oletame, et eelnevad 6 kuud ei ole isik haige olnud ja ta on teeninud igal kuul 700 krooni välja.

juuli alussumma 700, kal.päevad 31
august alus 700, kal.päevad 31
september 700, kal.päevad 30
oktoober 700, kal.päevad 31
november 700, kal.päevad 30
detsember 700, kal.päevad 31

Kokku alus: 4200 jagatakse kõikide kal.päevadega: 184
4200 : 184 = 22.8260(ühe kal.päeva tasu)

Haiguslehel oldud päevad 22 korrutame saadud keskmisega : 22 x 22.8260= 502.172 ~ 502.-

Meie andmetel aga Haigekassa arvutab hüvitist alates töövõimetuslehel märgitud teisest päevast, s.t. et meie näites tuleks keskmine korrutada hoopis 21 päevaga : 21 x 22.8260= 479.346 ~ 479.-

Saadud summast hüvitatakse kas 80% või 100%.

lisame siia veel 18% käibeka ja saame, et:
TÖÖTAJA TÖÖGA TEENITUD
rahast: 3390
saan ma
kätte: 1875 (3390-18%-33%-26%-22-43-11)
ja maksan mingile
riigile: 1515

vähemalt palk.ee peaks rääkima REAALSEST, mitte kujuteldavast maksukoormusest.

Loen ja imestan - millise loogika alusel sattus käibemaks sellesse võrrandisse? Kui töötaja teenib firmale nt tunnis 500.- + km18%, siis kas ta tõesti teenib endale tunnis 500.- - maksud? Siis saabuks ju pankrot! Töötaja poolt firmale teenitud raha ei ole ju töötaja töötasu!
Kui rääkida REAALSEST maksukoormusest, siis tuleks ikkagi eristada kahte asja: üks on firma maksukoormus (käibemaks realisatsioonilt, sotsiaalmaks 33% ja töötuskindlustusmakse 0,5% töötaja töötasult) ja teine töötaja oma (tulumaks 26%, töötuskindlustusmakse 1% ja võibolla ka kogumispensioni makse 2%), mis peetakse kinni töötaja palgast.

palk.ee vastas küsimusele "palju maksab minu tööandja minu pealt makse ,juhul kui olen ainult miinimum palgal".
Tööandja maksabki REAALSELT töötaja palgalt sotsiaalamksu 33% ja töötuskindlustus makset 0,5%.

kas sina, salme, siis käibemaksu ei maksa (vt. kaupade hinnad poes)? nõnda rikud sa ju jeesti vabariigis kehtivat seadust?!

Käibemaksu tuleb poes käies ikka maksta, aga sellisel juhul oleks palgasaaja maksuarvestus järgmine: brutopalk 3390.- -töötuskindlustus 1% 34.- - kogumispension 2% 68.- - tulumaks 26% 595.-. Kätte saan seega 2693.- ning alles selle summaga on mul võimalik poodi minna, millelt maksimaalselt saan käibemaksuks maksta 485.-.