Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
311
Vaatamisi
14/12/2006 3:18 p.l.
Kui töötaja kirjutas lahkumisavalduse, et soovib lahkuda omal soovil. Käis peale seda paar päeva tööl ja jättis siis lihtsalt tulemata... Siis saatsime 2 tähitud kirja, et töötaja ilmuks tööle või töölepingut korrektselt lõpetama. Aga seda ta ei teinud. Seega on ka lõpparve tasumata. Kuna ei saanud selle töötajaga ühendust...
🙁
Kuidas sellises olukorras käituda???
14/12/2006 8:43 p.l.
Vastuküsimus - kas kuu aega on lahkumisavalduse kirjutamise päevast möödunud?
18/12/2006 4:37 p.l.
Jaa, kuu aega on lahkumisavalduse kirjutamise päevast möödunud.
18/12/2006 9:20 p.l.
Lõpetad töölepingu vastavalt töötaja avaldusele (kui ei olnud katseaega, määratud ajaks sõlmitud lepingut vms, siis kuu aega peale avalduse esitamist). Kannate töötaja arvelduskontole üle tema lõpparve. Saadad tähitud kirja, et tööleping vastavalt avaldusele on lõpetatud ning palute tulla tööraamatule järele.