Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
389
Vaatamisi
25/10/2005 12:03 e.l.
Meie firmas algab tööpäev kl 8.30. Nii on kirjas töösisekorra eeskirjades ja ka töölepingus.
Tööandja sõlmis X lepingu teise firmaga, kellele töötajad hakkavad osutama teenust (müüma nende toodet). Ma ei tea, kas seda võib nimetada tööjõu rentimiseks.
Teatati, et kehtivad töölepingu tingimused ei muutu. Muutub vaid lisatasu arvestus töölepingu lisas.
Kuna teenuse osutamiseks kolime teise firma ruumidesse, peame tulema tööle kl 8-ks hommikul, sest nii vara algab teises firmas tööpäev.
Kas töötajad on kohustatud tulema tööle kl 8-ks?
25/10/2005 12:25 p.l.
Kui kellaaeg on fikseeritud töölepingus ja
töösisekorraeeskirjades siis tuleb
neid dokumente ka muuta.Ja töölepingu muudatus
vajab nii töötaja kui tööandja allkirja.
Nii et võib vaielda aga kas on mõtet?
Tuled varem saad ka varem koju.