Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
939
Vaatamisi
03/09/2013 3:37 e.l.
Kuidas peaks arvestama töötunde nädala vahetusel komandeeringus. Tööd küll ei tehta, aga tööandja sunnil kuskil välismaal hotellis. Töökoht lepingu järgi muidu Eesti ikka ...
03/09/2013 3:11 p.l.
Kui töökohustusi ei täida siis pole ka töötunde.
Päevaraha saab aga küll.
03/09/2013 5:05 p.l.
Kas komandeeringus olek pole töökohustus ?
Ega inimene oma vabast tahtest pole reisima läinud.
Võibolla ma tahaks oma vaba aega koos perega veeta, mitte kuskil kaugel hotellis.
03/09/2013 5:05 p.l.
Kas komandeeringus olek pole töökohustus ?
Ega inimene oma vabast tahtest pole reisima läinud.
Võibolla ma tahaks oma vaba aega koos perega veeta, mitte kuskil kaugel hotellis.
03/09/2013 5:16 p.l.
Kas sa eeldad, et töölähetuses olles tuleb tööandjal 24/7 töötasuga kinni maksta?
Töötasu saab töölähetuses tööülesannete täitmise eest. Milleks sind sinna saadeti, vaevalt, et vaid hotellis istumiseks, järelikult täidad töökohustusi mingeid x aeg nt. tööpäeviti, vabaaeg peab ju ka olema tagatud nii kuis Eestis tööd tehes, Eestis ju samuti ei tasustata vabaaega.
Tegelikult ei keela sul keegi nädalavahetuseks end Eestisse transportida, et pere koos saaksid olla aga seda reisi ei pea tööandja hüvitama.
TLS §21. Töölähetus
(1) Tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta.
(2) Töötajat ei või töölähetusse saata kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud pikemat tähtaega.
03/09/2013 6:03 p.l.
Töölähetuse tööaeg on üldjuhul sama töötaja tavapärase tööajaga.
03/09/2013 6:39 p.l.
selle eest, et sa kodust eemal oled, makstakse sulle päevaraha, ka nende päevade eest, millal sa tööd ei tee