Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
437
Vaatamisi
Teema algataja 28/01/2011 7:07 p.l.
Töölepingu seaduse järgi peab tööandja lühendama vabariigi aastapäevale eelneval
päeval tööpäeva kolme tunni võrra.
Tööajafondi 2011 andmetel on I kvartali normtunnid 501 töötundi.
Kui summeeritud tööajaga töötaja ei tööta 23,veebr on tema selle kuu
normtunnid 152 töötundi.
Kas siis selle töötaja I kvartali normtunnid
on 501 või 504 töötundi?
28/01/2011 9:09 p.l.
Kolm korda üks sama küsimus, milleks?
Mingit tööajafondi ei ole olemas juba aastaid, tööaeg jne. on kokkulepitud töölepingus, kuidas teil arvestus käib tead vaid sina aga jah töötaja kes ei tööta teatud neljal pühade eelneval päeval ei lühendata ka tööpäeva 3h võrra.
Kui tüesti teil vaid sellest tööajafondist juhendutakse siis jah tollel on Ikv norm 504h.
28/01/2011 9:10 p.l.
tüesti - tõesti