kas omanik võib oma ettevõttes tasuta tööd teha nt haiguslehele olevat müüjat asendada. Mis seadus seda reguleerib?
Võib ikka. Miks seda seadus reguleerima peaks?
Juhus see, et olen ettevõttes omanik, väike pood ja ise töötasin mujal. Nüüd mind koondati ja võtsin ennast töötuna arvele. Müüja jäi haigeks ja olin ise tasuta tema asemel tööl Töötukassa ametnik arvas et see on lubamatu.
Ametniku jutt on siis umbes et kui sul on oma maja ja oled töötuna arvel, siis sa ei tohi ümber enda maja muru niita ja tegeleda muude koduste toimingutega? 😀
Ma ise arvan et seni kaua kuniks sa palka endale ei maksa on kõik ok.
kas firma omanik võib oma firmas töölepinguga ametlikult tööl olla nii et palka ei maksa (ega muid makse), teeb tasuta tööd?
TLS §1. Töölepingu mõiste
(1) Töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.
(2) Kui isik teeb teisele isikule tööd, mille tegemist võib vastavalt asjaoludele oodata üksnes tasu eest, eeldatakse, et tegemist on töölepinguga.
sellest vastusest loeb välja, et tasuta tööd ei tohi teha töölepingu alusel??
just nii
kas ilma töölepinguta ei või omanik asju ajada. juhatuse liige teeb talle näiteks volituse materjalide ostmiseks-müümiseks. omanik ise ATS seaduse alusel ei saa juhatusse kuuluda.
juhatuse liige võib küll tasuta tööl olla.
aga miks omanik ei võiks tasuta tööd teha? Vabatahtlik tasuta töö pole keelatud. Vabatahtlike abi kasutatakse ju päris palju ja keegi ei väida, et see oleks seadusevastane.
Ta tahab ju ametlikult tööle töölepinguga aga ilma töötasuta????
TLS eeldab töölepingulisele tööle aga kindlasti vähemalt minimaalset tasu.
kas juht ja omanki on sama isik? Teemaalgataja omanik ei kirjuta, et TL oleks vajalik. Sellele ma vastasingi.
Ei ole sama isik, juht tuli omaniku teema vahele.
juht tahab jah oma firma jaoks tasuta tööd teha aga nii et oleks leping ka.
Kui nüüd teha leping osalise tööajaga ja maksta min tunnitasu 1,7 eur ning ütleme, et kuus tuleb tunde kokku 10, siis kui palju ja mis makse firma peab maksma? kas kõik samad maksudki, mis "tavalise" töötaja ja aja korral??