Tere spetsialistid, kas oskate aidata?
Hetkel toimub asi selliselt: tunnitasu korrutatakse koormusega (st. reaalse loengute arvuga)ja jagatakse tulemus 6-ga ja saadakse brutopalk ühes kuus. Kuna koormus muutub poolaastas, siis tehakse seda mõlemal semestril. Lepingus pole sõnagi juttu sellest, et tunnitasu sisaldaks puhkusetasu. Leping näitab semestri tunnikoormust ja (selliselt välja arvutatud) brutopalka. Jääb mulje nagu makstaks õpetajale sellist summat ka puhkuse eest (56p). Samas peaks ju selliselt arvutades summa jagama hoopis 5-kuuga, sest puhkusetasu maksab ju tööandja?! Tuli vist keeruline jutt :P, aga tänud ette kui keegi oskab kommenteerida 🙂