Üldine
17
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
951
Vaatamisi
30/08/2005 7:03 p.l.
Meil on Kutsekooli, õilase ja tööandja vahel kolmepoolne õppepraktika leping, mis ei kohusta isegi töötasu maksma. Kas selle lepingu järgi tuleb ka arvestada puhkust. Nüüd praktikaleping lõppeb ja ma ei tea kas pean arvestama talle puhkusejäägi või mitte ning kas pean väljastama tööraamatu. Meie maksime talle palka.
30/08/2005 7:23 p.l.
Mille alusel palka maksite? Lihtsalt käskkirja?
31/08/2005 11:03 e.l.
Mind huvitab ka see praktikandi värk, sest meile tuleb ka kaheks kuuks praktikale kutsekooli õpilane. Kas peab tegema töölepingu ka, kui palka maksame?Kuidas on Haigekassa kindlustusega.Tegemist on tööstusettevõttega,kui peaks midagi juhtuma,kes vastutab?
31/08/2005 11:06 e.l.
Lihtsalt tükitöölehtede järgi. Ei mingit käskkirja ega midagi.
31/08/2005 11:23 e.l.
meie sõlmime alati praktikal oleku ajaks töölepingu ja maksame palka, samuti tuleb ka ka haigekassasse teatada.kõik kellega on tööleping kauemaks kui 1 kuu tuleb haigekassas arvele võtta
31/08/2005 11:31 e.l.
Me võtsime ka haigekassas arvele, aga mis ma siis teen nüüd??? Kas väljastan tööraamatu ja maksan puhkusejäägi????
31/08/2005 11:42 e.l.
Me võtsime ka haigekassas arvele, aga mis ma siis teen nüüd??? Kas väljastan tööraamatu ja maksan puhkusejäägi????
31/08/2005 12:11 p.l.
Ja siit loo moraal, kui võtate praktikandi, siis ärge talle makske.
31/08/2005 1:11 p.l.
Maksta võib ikka kui on tubli inimene, kuid on ka muid võimalusi, kui et töölepinguga.Teisest küljest oleks jälle lapsel hea saada esimene tööraamat ja ka sissekanne. Ühesõnaga- kui võtad tööle töölepinguga, siis ikka kõik nagu tavaliselt-hakkab jooksma puhkusekomp., mille ta saab kätte töölepingu lõpetamisel, samuti haigekassasse teatamine, samuti lahkumisel ka. Kasutage töövõtulepingut, sest alla kolme kuu ei teata haigekassasse.Samuti võtta avaldus sel juhul tulumaksuvabastuse rakendamiseks. Reeglina nad ei oma teist töökohta.
31/08/2005 1:39 p.l.
Kutsekooli õpilased on minu meelest kooli järgi haigekassas arvel,kas ikka peab haigekassasse teatama? Tööraamatul ilmselt mõte puudub,sest kui üldse on vaja tööstaazi arvestada,siis läheb see kirja Kutsekooli tunnistuse järgi.Meie praktika - tulles noortele vastu, vormistame töölepingu ja maksame palka + puhkusekompensatsioon.
31/08/2005 1:42 p.l.
Veelkord mina. Haigekassase tuleb ilmselt ikkagi sellises firmas saata andmed kus töökoht ei ole just ohutumate killast.
31/08/2005 4:55 p.l.
Kui meile õpilane suvevaheajaks tööle tuli, oli väike segadus Haigekassaga. Ja siis ütles mulle klienditeenindaja, et soovitab siiski õpilased koolivaheajaks meie asutuse kindlustatute nimekirja panna, kuna iial ei tea, mis võib juhtuda. Saab haigusraha.
31/08/2005 6:23 p.l.
haigekassas ta oligi meil ka, aga mul ikka põhiküsimus seisneb puhkusekohustuses ja tööraamatus?
31/08/2005 7:00 p.l.
Õppepraktika lepingu alusel ei ole vaja puhkusetasu maksta ega tööraamatut avada. Ka haigekassas ei ole vaja arvele võtta.
Kui on tehtud lisaks tööleping ja selle alusel ka palka makstud, tuleb võtta haigekassas arvele, maksta puhkusekompensatsiooni ja avada tööraamat.
31/08/2005 7:12 p.l.
Minu arvamus on ,et tööraamatul puudub igasugune mõte,praktikant õpib ju kutsekas ja juhul kui on vaja veel kunagi tööstaazi arvestada võetakse see kutseka tunnistuse alusel. Ta on ju ikkagi PRAKTIKANT.
Leht 1 / 2
Järgmine