Õppepuhkust ei ole õigust saada päevases statsionaarses õppes õppijal.
Teistel on õigus saada 30 kalendripäeva õppepuhkust, millest 10 päeva maksab tööandja keskmist töötasu ning ülejäänud 20 päeva peab säilitama tasu vähemalt kehtiva miinimumpalga järgi.

Viimast järeldades, siis õppides statsionaarses õhtuses, on mul õigus õppepuhkusele? Uue Ülikooliseaduse järgi ei ole eraldi enam õhtust ja päevast õpet, on statsionaarne. Olen tööandjaga vaielnud sellel teemal ja nemad väidavad, et pole õigust saada, kuna olen õhtuses statsionaarses õppes.

Soovitame koolist võtta tõend õppesessiooni toimumise kohta ja selle alusel on tööandja kohustatud andma õppepuhkust.

Kuid mida annab see õppesessiooni tõend. Mul on tööandjale esitatud tõend selle kohta, et seal õpin.
Veel, uurisin asja Haridusministeeriumist ja nemad väidavad, et kuna mul on õhtune statsionaarne, siis pole õigust, kuna põhitegevus (statsionaarne)on õppimine...minu jaoks on see koomiline juba..:)

Palk.ee jääb esialgu endale kindlaks aga uurib edasi.

Selgus, et õppepuhkust ei ole õigust saada statisonaarses päevases õppes ega ka õhtuses õppes õppivatel tudengitel.
Nii samuti on statsionaarses päevases kui ka õhtuses õppes õppijatel õigus saada õppelaenu põhjusel, sest nemad ei käi tööl ja nende põhitegevus on õppimine.
Kuna tõesti statisonaarne õpe eeldab, et tööl ei käida, siis ei ole alust ka õppepuhkuse saamiseks.

Aga siin on ju vastuolu:) Ma ju käin tööl ja olen avalikus teenistuses.
Ja olen nõu pidanud juristidega ja siit- nemad räägivad, et õppelaen ei puutu üldse asjasse, et see on teine teema!!!

Kahjuks ei ole Sa aru saanud, et EV seadusandlus ei ole alati kõige vastuvõetavam (usun, et ka mujal on nii, sest kunagi ei ole kõik rahul). Lisaks Sinu nimetatud seadusele õppepuhkuste osas on täielik nonsenss nüüd ka haigus- ja sünnitushüvitiste arvutamise kord. Siinkohal on õigus Sinu tööandjal, olen ise samas olukorras.

Kusjuures kirjutasin ju murega ka Haridusministeeriumi inimesele, kes oli selle Täiskasvanute koolituse seaduse tegemise juures. Tema andis mõista, et tavaliselt tööandjad on nii vastutulelikud, et annavad selle õppepuhkuse.
Aga nüüd kogen seda, et riik teeb oma ametnike õppimise ise kibedaks ja pole absoluutselt huvitatud oma ametike kõrgemast haritusest(siinkohal jätan riigiametkonna saladuseks).
JA pean ka mainima seda, et samas ametkonnas on struktuur täielikult paigast ära!!!

Ja veel. Statsionaarne on sõnastatud, et minu põhitegevus on õppimine. Pole lihtsalt loogikat. Kas või kõige labasem näide: kui ma nüüd tööandjale ütleks, et vaadake, seaduse järgi on mul põhitegevuseks õppimine ja lähen nüüd kooli, ning vaadake ise kuidas see aeg ilma minuta hakkama saate, siis saan sule sappa!!!!