Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
250
Vaatamisi
12/09/2007 2:39 p.l.
Situatsioon järgmine - töötaja õpib magistriõppes ja käib vahetustega tööl - 1 tööl, 2 vaba. Nüüd soovib saada õppepuhkust 7 üksikut päeva ja just nendel päevadel, kui peaks olema graafiku järgi tööl. Kas tööandjal on kohustus anda talle need vabad päevad?
12/09/2007 2:58 p.l.
kui ma ei eksi, siis seaduse järgi tuleks õppepuhkust anda. Avaldus tuleks aga esitada vähemalt seitse päeva enne ja soovitan ka koolist tõeni tuua õppimise kohta. Vist isegi saab võtta sellise tõendi, kus kirjas, millistel päevadel õppetöö toimub ja siis selle abil saab vabad päevad. Aga küsige oma koolist järele.
12/09/2007 4:32 p.l.
Tuleks vaadata Täiskasvanute koolituse seadus § 8.
12/09/2007 5:15 p.l.
Nii et töötaja peaks saama need puhkusepäevad?
Et 1 puhkusepäev, 2 vaba ja jälle 1 puhkusepäev, 2 vaba ja samas vaimus 7 korda`?
12/09/2007 6:29 p.l.
Vabandan,et soovitasin ainult seadust vaadata ilma kommentaarita,aga oli momendil väga kiire.
Õppepuhkust saab küsida ikka õppeasutuse teatise alusel.Muidugi on alati ka kokkuleppe võimalus.