Kui töösuhe on peatunud rohkem kui 12 kuud ja
töötajale on siis vaja maksta keskmist tasu,siis ongi vaja kasutada töötasu indekseerimist. On vaja teada miinimumpalka
töölt ärajäämise ajal ja miinimumpalka tööle
tagasituleku ajal. praegune min.palk jagatakse
eelnevaga,saades indeksi. Ja see korrutatakse
siis töötaja põhipalgaga ,kui ta töölt ära jäi.
Kokku ei tohi see saadav summa ületada Vabariigi keskmist palka. Konkreetset määrust
ei tea,see on keskmise palga maksmise määruses.

Aitäh vastuse eest.
Aga kas keegi oskab öelda, kas sellist indekseerimist oleks näiteks võimalik kasutada saamatajäänud elatisraha puhul. Kui isa ei ole lapsele maksnud elatist üle viie aasta, kas nüüd võiks tolleaegse(d) miinimumpalga(d) läbi korrutada indeksiga, suhtes praegusesse miinimumpalka?