Üldine
13
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
2,716
Vaatamisi
06/05/2004 6:25 p.l.
Lugu selline, et olen kindla kuupalgaga tööle vormistatud. Kuidas tööandja arvestab palka, riigipühade korral. Kas selle päeva eest tasu saab või ei? Nimelt on kuus ikka 22 tööpäeva, aga aprillis arvestati 21 tööpäeva ja kaotasin tänu sellele palgas. Kas tööandja tegi õieti?
06/05/2004 6:32 p.l.
Riigipühal töötatud aja eest peaks saama topelttasu.
06/05/2004 6:38 p.l.
ei ma ei mõelnud riigipühal töötamist. Vaid see päev vaba aga kas see võetakse palgast ka maha, kui on kindel kuupalk
06/05/2004 6:54 p.l.
aprillis on 21 tööpäeva.kui sul on kuupalk ja puudutud päevi pole saad kuupalga.
06/05/2004 8:11 p.l.
Tööpäevi ei ole ikka alati 22. Näiteks märtsis oli 23 ja juunis tuleb 20, aprill ja mai on 21 tööpäeva. Kui oled kuupalgaline, siis pead kogu aeg saama kuupalga kui tööl käid ja ei ole haige ega puhkusel.
07/05/2004 9:36 p.l.
Kui töölepingus on palganumber kirjas, siis ei puutu riigipühad asjasse. Mulle hoopis tundub, et sul on ümbrikupalk, kui su palk sedasi kõigub???
17/05/2004 4:32 p.l.
Aprillis on 21 tööpäeva ja kui olid kindla kuupalgaga ja terve kuu tööl siis pidid saama töölepingu järgse kindla kuupalga.näiteks oli töölepingus sinu töötasu 3000.-krooni, siis pidid aprilli eest saama 3000.-krooni - maksud kätte.
29/05/2004 10:24 e.l.
Kui on kindel kuupalk, ja samas töötatakse ka riigipühadel, kas siis nendel kuudel, mille sisse satuvad riigipühad, peaks palk veidi suurem olema? Seadus näeb ju ette, et riigipühade eest peab maksma topelt. Või ei kehti see seadus kindla kuupalgaga inimestele, ja riigipüha tasu on kuupalga sees? Või oleneb see ainult sellest, kuidas on tehtud tööleping, et kas on seaduslik selline punkt töölepingus, et su palk on 3000.- ja selle sisse kuulub ka riigipüha tasu? Loogiliselt võttes tähendaks see ju seda, et tegelikult tööandja lisatasu ei maksa.
30/05/2004 7:16 p.l.
Kui oled kuupalgaline ja töötad riigipühal, siis tuleb maksta topelttasu. Kui oled kuupalgaline ja puhkad riigipühal, siis mingit lisatasu ei ole. Lisa kehtib ikka juhul kui töötad sel päeval. Palk on ju ikka töö eest mitte kodus olemise eest.
31/05/2004 10:10 p.l.
siis ei saa olla palk iga kuu ühesugune, kui töötad graafiku alusel ja sealhulgas ka oled riigipühal tööl? sain vist asjast õigesti aru.
01/06/2004 11:05 e.l.
Ei saa ja ei peagi olema ühesugune, iga kuu on erinev, vahel on vajadus teha ületunde,vahel töötada õhtuses või öises vahetuses jne.
05/02/2014 8:09 p.l.
olen ka kuupalgaline ja lepingus on kirjas 640 kas sealt lähevad ka maksud maha ja laupäevalgi saab käidud ja saan kätte ikkagi 634 mainin et käisin ühes kuus 3 laupäeva
05/02/2014 9:25 p.l.
jah, lepingus on alati kirjas tasu koos maksudega. Ilmselt need laupäevad on ületunnid, mis makstakse ilusti 1,5 kordselt. Siis tulebki umbes selline summa kätte.