Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
283
Vaatamisi
Teema algataja 07/01/2009 1:59 e.l.
1. välja arvestatud palgast maksti miinimum, ja saamata jäänud palk lubati hiljem maksta , aga nüüd ei taheta üldse saamata jäänud osa välja maksta , põhjendades , et raha ei ole .
Kas võib tööandja niimoodi teha?
2. sundpuhkuse tasuks määrati 60% miinimum palgast .
Kui samal ajal tööandja annab tööd , kas siis on minul õigus saada või nõuda töötasuks rohkem raha ,või mitte .
07/01/2009 11:32 e.l.
1. ei või
2. kui teed tööd siis pole enam tegemist sundpuhkusega kahte korraga ei saa, jah on õigus saada töö eest TL kokkulepitud palka.