Minu põhipalk on alates 01.02.2005 6229 kr.kuus.Kui palju peaxin siis kätte saama!
Kui puhkus algab 19 juuni ja lõpeb 23 juuli,kuidas siis puhkusetasu arvestada ja mis see summa peaks olema?
Aitäh!
palka saad arvutada siin: http://palk.crew.ee/
puhkusetasu arvutatake viimase 6 kuu keskmise palga põhjal
Aitäh Sulle selle aadressi eest.Paistab,et mulle makstakse siis vähem palka,sest ma saan kätte 5000.-.
Selle arvestuse järgi peaksin kätte saama 5131.63 aga saan 5000.- .Kas peaksin tööandjaga sellel teemal rääkima?Kas see võib teda kuidagi solvata v.teen end vaid lolliks?
Küsi tööandjalt või palgaarvestajalt palgalipikut - seal peavad olema välja toodud sinu töötasu ning eraldi kõik sellelt kinnipeetavad maksud. Sealt saad siis kontrollida, kas on õiged maksud õiges määras kinni peetud. Kui avastad sealt vea, siis saad juba tõestusega tööandja poole või raamatupidaja poole pöörduda ja selle kohta selgitust küsida.
Veel: Tööandja ei saa sulle keelduda palgalipiku väljastamisest - töötaja nõudmisel on ta seadusega kohustatud selle sulle andma.
Vähe sellest, et ei saa keelduda, viisakas tööandja väljastab lipikud palgapäeval ilma küsimatagi, et töötajad oma tasude ja maksudega kursis oleksid 😉
Ma olen seal juba 2 aastat töötanud aga mitte keegi ei saa selles firmas palgalipikut.Ja üleüldse tunduvad seal need asjad kõik ligadi logadi olevat.Sellepärast mul see palga kahtlus tekkiski.Aasta alguses ju langesid maksumäärad aga st,et peaksin siis ju palgale nati juurde saama aga tundub,et mu tööandja ei ole sellega arvestanud ja maksab endiselt sama palga.
arvutasin siin veidi, kui sinu bruto on 6229.- aga kätte saad 5000.- siis on sinu palka arvestatud vanade(2005a.) maksu määradega:
* arvestatud töötuskindl. 1% aga peab olema 0,6%,
* arvestatud maksuvaba tulu 1700.- aga peab olema 2000.-
* arvestatud tulumaks 24% aga peab olema 23%.
Ei tea mis inimene teil seal palkasid arvestab, väga kummaline, igaljuhul mine nõudma oma õigusi.
Aitäh Sulle!Kas võib olla võimalik,et ta arvestab muidu õigesti,võtab vahe endale ja mina saan ikka sama palga?Seda enam on mul vist põhjust siiski küsida palgalehte!
ei usu, et võtab vahe endale arvan, et asi on teadmatuses, ta ei ole vist seaduste muudatustega lihtsalt kursis.
Kindlasti küsida palga arvestamise kohta palgalipikud alates aasta algusest ja siis nende alusel(ilmnevad valed maksumäärad) nõuda palkade ümber arvestamist ja vahe kinni maksmist.
Aitäh abi eest!Sain oma kõhklustele kinnitust ja lähen nüüd kindlal sammul ülemusega juttu ajama!;)
Asi ei saa olla teadmatuses, sest isegi kõige "logisevamas" firmas peab TSD esitama ja see ei lähe Maksuametis vanade protsentidega kuidagi läbi. Nii et igal juhul on tark rmp-sse sisse astuda ja oma palgaarvestust näha küsida.
..tööandja võtab aluseks netotasu, arvab et sa ei saa aru ja arvutab väiksema bruto pealt, et ikka 5000.- kätte saaksid. igaljuhul mine küsi!
...aga kas ta saab siis brutopalka muuta ilma minu teadmata?Mustvalgelt on lepingus kirjas,et põhipalk on 6229.-!
Ilma sinu teadmata põhipalka muuta ei saa.