Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
402
Vaatamisi
Teema algataja 08/08/2006 8:40 p.l.
Asendan lapsehoolduspuhkusel olevat inimest. Läksin tööle sügisel 2005 ning veebruris 2006 tõsteti palka nendel, kes olid töötanud aasta. Minule tehti tagasiarvestus (katseaeg oli ammu läbi)ja palka ei tõstetud , vaid jäeti samaks. Kas seadusega on lubatud teha selline tagasiarvetus?
09/08/2006 10:45 e.l.
Tagasiarvestus?
09/08/2006 10:54 e.l.
selgita, mis tähendab tagasiarvestus
09/08/2006 8:14 p.l.
Asendajaga tuleb kokku leppida nii tööülesannetes kui ka tasus | 17.07.2006
Heike Härma, Heli Raidve Tööõigusabi jurist selgitab
http://www.rmp.ee/uudised/too/4553
10/08/2006 12:31 p.l.
Tagasiarvestus tähendas seda, et need, kes olid tööl olnud üle aasta, tõsteti palka, kuid minul mitte, kuna olin tööle asunud septembris 2005 (palka tõsteti aastal 2006 veebruaris).
10/08/2006 1:37 p.l.
nüüd saime vastuse definitsioonile tagasiarvestus. aga debora, kui sa juba siia foorumisse küsimuse esitasid, tähendab on mingi mure. kirjuta uuesti ja proovime sind aidata
10/08/2006 5:59 p.l.
sellist seadust ei ole, mis käsiks kõigi töötajate palka korraga tõsta.tööandja ei tohi vähendada palka ühepoolselt kui sinu palk ei muutunud pole ju midagi valesti tehtud
10/08/2006 6:27 p.l.
Kui nüüd õigesti situatsioonist aru saan (need töötajad, kes on töötanud üle aasta, said palgakõrgendust), siis pole tööandja midagi valesti teinud. Vastupidi, väga hea motivatsioon. Ja mille peale Debora mures on, kui temal pole ju aastatki täis!?