Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
434
Vaatamisi
26/03/2011 5:27 p.l.
Tere,
Palun abi. Hetkel on miinimumpalk 4350 EEK. Kui töötajal on ettenähtud töötada 10 päeva kuus, kas siis ma pean ikka maksma 4350 või jagan kuu tööpäevadega ja korrutan töötatud päevadega? Ja kuidas on sotsiaalmaksuga, kas see peab olema miinimum antud hetkel või saan samamoodi arvestada?
26/03/2011 5:28 p.l.
Vabandan et kirjutasin EEK-des, lihtsalt pole veel harjunud. 🙂
30/03/2011 3:50 p.l.
4350 on täistööajaga; kui ta töötab lepingu järgselt täistööajaga ja tööandja ei suuda lihtsalt täisajaga tööd tagada ja tal on pakkuda ainult 10 tööpäeva kuus, siis maksma peab ikka jah 4350. kui töötaja töötab lepingu järgselt osalise tööajaga, siis jah jagada või pigem juba tunnitasu põhine arvestus (kui ei ole just lepingus öeldud, et 4350 ongi 10 päeva tasu)
30/03/2011 5:52 p.l.
sotsmaksu maksmine oleneb sellest, kas töötaja on esitanud tulumaksuvaba arvestamiseks avalduse, kui ei, siis sotsmaks tegelikult arvestatud summalt.