Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
242
Vaatamisi
13/03/2008 5:19 p.l.
Tere! mmulle pole juba mitmeid kuid palka kantutd lepingus määratud kuupäevaks.alati läheb nädal või rohkem üle.kas nagu töölisel on ka mingeid õigusi midagi nõuda või kuidas see asi käib?
13/03/2008 5:42 p.l.
Esitad tööandjale kirjaliku nõude palga maksmisega viivitamise eest ja nõuad 0,5% viivist iga päeva eest.
Palgaseadus § 35. Tööandja vastutus palga maksmise või ülekandmisega viivitamise eest
Palga maksmisega või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise eest maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud palgast.
13/03/2008 5:49 p.l.
aga kui pigalt ma järgi saan seda viivist nõuda?
13/03/2008 11:19 p.l.
Nelja kuu jagu.
13/03/2008 11:29 p.l.
kui 6 on palgapäev ja 14 tuleb raha üle mitu päeva viivist see teeb?et kas 6 läheb sisse ja 14 enam ei lähe?kuidas see on?
14/03/2008 10:47 e.l.
7 kuni 13
Aga näiteks jaan. oli 6 kuupäev pühapäev siis pidanuks palk olema üle kantud juba 4 kuupäeval ja tänu sellele tuleb viivitatud päevi juurde.
Palgaseadus
§ 33. Palga maksmine palgapäeva langemise korral puhkepäevale
Kui palgapäev langeb puhkepäevale, on tööandja kohustatud töötajale palga maksma või üle kandma töötaja pangakontole puhkepäevale eelneval tööpäeval.
14/03/2008 11:13 e.l.
Ja üks küsimus on veel!Kas viivist arvestatakse ule kantud summa pealt.Või lepingus oleva summa pealt(kus pole lisa tasusid).Ja kui lepingu järgi kas siis lepingus oleva bruto järgi või ülekantava neto järgi
14/03/2008 11:17 e.l.
Neto summa pealt st. mis sulle arvele laekub(laekuma peab).