Tasulisele puhkusele tekib õigus peale 6 kuulist tööd(14 päeva)st.,et tööandjale ei ole kohustust anda sulle tasulist puhkust kuna oled töötanud 10.12.06 kuupäevaks alles 1 kuu ja 15 päeva aga see ajavahemik(26.10.-10.12.06) on kogunud õigusliku puhkusepäevi neli.

tänan sind, imelik 🙂
seda ma soovisingi teada. ma arvutasin ise samuti "palgasaaja nurgakeses" on õpetus, kuid ma ei teadnud, kas arvesse võetakse vaid täiskuud või ka kuud komakohtadega (näit 2,5 kuud).
ma soovin tööandjaga läbirääkimisi pidada, mine tea, ta võib mulle ju vastu tulla.
meil on jõulukuus kõikidele töötajatele lisanädal 28-kalendripäevasele puhkusele.
mina ei pea samuti tööl olema, kuid võibolla saan temaga kokkuleppele, et kasutan 4 puhkusepäeva varem ära. tema õigus otsustada. tahtsin enne end paremini kurssi viia, mida küsima lähen. tänud veelkord.

Oot oot kui dets.kuus kõik töötajad nädala tasulisel puhkusel siis pead sina kah nende hulka kuuluma st. saad puhkust siis nn. ette. Ei tohi tööandja sind palgata puhkusele saata kui teised töötajad puhkusel tasu eest.