Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
353
Vaatamisi
Teema algataja 28/04/2006 6:16 p.l.
Tere mul selline küsimus, olen praegu lapsehoolduspuhkusel,kuid nüüd sain teada et firma, kus töötasin läks panrotti.Helistasin pankrotihaldurile tema ütles ,et tal ei ole minuga midagi rääkida tema käes ei ole mu tööraamatut ega midagi, helistagu ma mõnele juhatuseliikmele ,et nad vabastaksid mu töölt 21 aprillist(pankrot kuulutati välja 24 aprillil)Kuidas oleks õige tegutseda ja milline sissekanne tehakse tööraamatusse,kas nad siis koondavad mind?
28/04/2006 6:33 p.l.
Mida tarka on öelda?
1. pankroti puhul lõpetatakse tööleping TLS § 86 p 1 alusel ja sellega peaks kaasnema ka hüvitus vastavalt tööstaaile
1-5 aastat - kahe kuu keskmine kuupalk
5-10 " kolme kuu keskmine kuupalk
10 ja rohkem nelja kuu keskmise palga ulatuses.
Kindlasti tuleks võtta ühendust tööandjaga ja siis ka küsida hüvituse kohta,sest kui firmal ei ole enam rahasid siis nad vähemalt selgitaksid kas on tulevikus lootust.Rahade saamiseks peaks seaduse järgi haldur pöörduma riigi poole.Riigipoolsel summal olid mingid piirmäärad ,aga kahjuks seda ma peast ei mäleta vist oli ,et ei maksta ühele rohkem kui kaks riigi keskmist kuupalka.Jõudu!