Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
284
Vaatamisi
12/03/2007 1:26 p.l.
Töölepingul on vana alampalga järgi tasu, seega vähem kui praegu alammäär ette näeb, kas siis peaksin tööandjaga lepingu ümber vormistama?
12/03/2007 2:14 p.l.
Tean firmat kus töötajale makstakse miinimumpalka , töötaja töölepingul on palgamäära taga sulgudes - muudetakse vastavalt EV seadustele ja nii tehaksegi.
12/03/2007 3:18 p.l.
Vaatasin järgi, minul seda märget pole.
12/03/2007 3:22 p.l.
uut lepingut pole küül vaja teha ,teed töölepingule juurde lisa :töötaja palk alates .... ....kr. mõlema poole allkirjad
12/03/2007 3:24 p.l.
Sel juhul peaks tööandja tegema töölepingu lisa palgamäära muutmisega aga karta pole teil midagi kui olete töölepinguga täistööajaga töötaja siis tööandja ei tohi niikuinii kuu töö eest vähem maksta kui 3600.-(bruto) krooni.
12/03/2007 3:38 p.l.
Ei, pole täiskohaga, kuid poole kohaga.
Lepingus on välja toodud et päevas 4t, nädalas 20t.
Põhipalk aga mis kirjas on 1400.-
Seega ei tule praegust miinimum tunnitasu välja.
12/03/2007 4:29 p.l.
Palga suurusest pead rääkima tööandjaga ja kokkuleppe saavutamisel tehakse siis vastavad muudatused töölepingus.
Poole koormusega ei tohi palk olla väiksem kui 1800.- krooni.