tööandjaga kokkuleppel maksab töötaja oma II sammast oma palgast. reaalselt teeb ülekande tööandja. kas kogumispensioni II sambaga liitununa (2%brutopalgast) peaks see summa olema brutopalga osa või võib ka brutopalga arvestada töötajale selle summa võrra kokkulepitust väiksemaks. kui jah, siis kas peaksin tegema lisalepingu, mis ikka kohustaks tööandjat seda summat tasuta
No mis kokkulepped need sellised on?
Tööandja on kohustatud kohustusliku kogumispensioni 2% kinni pidama töötaja brutotasudelt ja kõik, midagi ei vähenda ega suurenda.
See on samasugune kohustuslik maks nagu tulumaks või töötuskindl. makse. Ja tööandja peab 2% brutopalgast kinni ning kannab MTA-le üle. See 2% on brutopalga osa. Mina küll ei saa aru miks peaks tööandja seda tasuma. Siis võiks ju töötaja nõuda ka töötukindl. 0,6 % makse tasumist tööandja poolt?