Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,153
Vaatamisi
Teema algataja 31/05/2003 1:07 e.l.
Tere kui ooen töötanud firmas aastas2001,aga põhipalka pole ikka tõstetud,kas firmal on kohustus katse aja möödudes palka tõstma?käisin kord ise küsimas ,siis vastati ,et pole firmal võimalus rohkem maksta!kuigi tegelt oleks küll.
03/06/2003 2:54 p.l.
Kui pole eelnevat kokkulepet ( soov. kirjalikku) siis kohustust pole. Juhul kui palk ei jää alla miinimumpalga.
03/06/2003 7:53 p.l.
ON KOKKULEPE AGA SUUUULINE!
03/07/2003 6:35 p.l.
Sellised asjad tuleks ikka töölepindusse sisse kirjutada. Siis on pärast vähem vaeva. Tihti unustatakse suulised kokkulepped. Võid ju vaielda, kui närvid vastu peavad.
04/07/2003 7:42 p.l.
Tõesti on nii, et suusõnaline kokkulepe ei tähenda tihti midagi. Oleks pidanud juba töölepingu sõlmimisel lisama sinna punkti, et katseaja möödudes palk suureneb. Nüüd jääb üle ainult loota, et tööandja ise tahaks sinu palka tõsta.