Kui viie järjestikuse tööpäeva pikkus on 7,5 h, kas siis arvestatakse iga eraldi päeva pikkuseks palga arvestamisel 8 h, või korrutatakse need päevad (7,5 x 5) ja kui kokku tuleb 37,5, siis tuleb ümarduse tulemuseks 38 h mitte aga 37,5. Või peaks iga päev 7,5 ümardama kaheksaks, mille tulemusena saab kokku 40 h? Raamatupidajaga tekkis selline küsimus ja miskipärast tundub, et ta vassib.
Erinevad ettevõtted kasutavad väga erinevaid arvestusi. See peaks olema märgitud töösisekorras.
Tavaline on, et tunde üldse ei ümardata.
Teine võimalus, et liidetakse viie tööpäeva tunnid ning ümardatakse lõppsummat.
Midagi ei pea ümardama. Kui töötad 7,5 tundi siis nii ka on. Palka saad ka 7,5 tunni eest.
tänud vastuste eest.
Veel üks asi - kas on normaalne, et kui on tunde 7,5, siis see ümardatakse lihtsalt seitsmeks?
Seda ei saaks küll kuidagi 7 ümardada, kuna koma kohast järgnev number, mis on 5 või suurem - ümardatakse ikka suuremaks. Maksude arvestuses on see ka seadusega kindlalt paika pandud. Mina meie töötajail küll ei ümarda midagi, arvestus käib ikka poolikute tundide järgi ka. Kui juba ümardatakse, siis 7,5 ümardatult on 8, mitte mingil juhul 7.
tänud
Kas mitte maksude arvestuse ei olnud ikka niie te kuni 50 sendini ümardati alla ja kui 51 või rohkem siis 1 krooniks?
oi-oi bon-bon!!! kuni 49 senti ümardatakse ikka alla ja 50 ja üle ümardatakse üles