Selline kaasus, et koondatakse 5 inimest erineva tööstaaziga. Kõiki omal ajal ka teavitatakse. Samas püsib järgmine probleem, et asutuses on ainult 1 vakantne koht (koristaja oma). Kõik koondatavad oma võimetel võiksid seda tööd teha. Seaduse järgi peame vakantse koha olemasolul seda koondatavale pakkuma. Kuidas aga pakkuda see ainus koht kõigile, püsib ju oht, et kõik 5 selle ka vastu võtavad. Kuidas oleks ikkagi korrektne neid inimesi teavitada? Kas pakkuda koht ühele, teistele kirjutada, et vakantseid kohti ei ole. Siis võidakse ju viriseda, et teda mittepakkumisega diskrimineeriti.
kas kellelgi on mingeid ideid, kuidas asja lahendada??
pakud sellele kellel on seaduse järgi eelisõigus tööle jääda
mis mõttes eelisõigus?
K mõtleb siin vist TLS § 99 Töölejäämise eelisõigus koondamisel. Vaatad ehk üle, äkki on abi.