Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
321
Vaatamisi
14/10/2006 11:24 p.l.
Kasvatan alla 3 aastast last ja käin täiskohaga tööl. Puhkust antakse 2 osas suvel ja talvel mis on ajaliselt töölepingus kirjas. Kas tööandjal on õigus keelduda mulle puhkust andma minu valitud ajal ettenähtud ajavahemikus.
16/10/2006 11:56 e.l.
Puhkuseseaduse §16. Puhkuse andmine töötajale sobival ajal
Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:
1) naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
2) mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
3) vanemale, kes kasvatab kuni 7-aastast last;
4) vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last, - lapse koolivaheajal;
5) alaealisele;
6) tööga seotud tervisekahjustuse järgselt töövõime osaliselt kaotanud töötajale.
17/10/2006 8:26 p.l.
Aga tavatöölisele määrab siis tööandja puhkuse? Ja, kui palju peab saama tava inimene aastas puhkust ?
17/10/2006 8:29 p.l.
Meil määratakse ainult jaanipäev ja jõulud, aga ise tahaks saada omale sobival ajal, kui saab ise oma kodutöid ka teha.
Jõulupühad ja jaanipühad on nagunii ja neid ei saa arvestada siis pukusesse ?
17/10/2006 8:37 p.l.
Kert
Tööandja koostab ja teeb töötajatele jaanuari kuu sees teatavaks kogu aasta puhkuste ajakava kus on arvesse võetud soodustusi saavad inimesed ja teiste töötajate soovid.
Kui ei ole jaanuaris ajakava tehtud siis töötaja esitab tööandjale puhkuse avalduse kaks nädalat ette ja läheb puhkama temale sobival ajal.
Tavaliselt puhkus kestab 28 kalendripäeva kuid on ka olemas mõned erandid.