Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
297
Vaatamisi
25/12/2006 4:38 p.l.
soovin jääda jaanuaris korralisele puhkusele 21 päevaks, kuid eelmisest tööaastast on mul saada 7 päeva puhkust, kas tööandja saab keelduda mulle 21 päeva puhkust andmast, kui minu rasedus- ja synnituspuhkus algab 1 märts?
26/12/2006 8:23 p.l.
Millisel ajavahemikul on sinu jooksev tööaasta? Kui sa jooksva tööaasta eest ei ole ära kasutanud kogu oma puhkust, on sul õigus seda nõuda enne rasedus- ja sünnituspuhkust.
Puhkuseseadus sätestab:
§16. Puhkuse andmine töötajale sobival ajal
Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:
1) naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
2) mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
3) vanemale, kes kasvatab kuni 7-aastast last;
4) vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last, - lapse koolivaheajal;
5) alaealisele;
6) tööga seotud tervisekahjustuse järgselt töövõime osaliselt kaotanud töötajale.
Kuna hetkel peaks olema juba koostamisel 2007nda aasta puhkuste ajakava, siis esita oma puhkuseavaldus juba praegu. Tööandja ei tohiks sulle puhkust keelata.