Üldine
13
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,046
Vaatamisi
Teema algataja 13/01/2011 6:23 p.l.
Tere,
Kui töövõtja on vormistatud tööle poole kohaga, siis kuidas toimub puhkuse arvestamine. Kas 28 päevast pool või on siiski aluseks 29 päeva.
Kui aga töövõtja on allkirjastanud lepingu, kus seisab kirjas, et põhipuhkuseks on 14 kalendripäeva, kas see on seaduslik?
Tänan
13/01/2011 6:31 p.l.
Töövõtja on töövõtulepingu üks pooltest.
Kui räägid ikka töölepingust ja töötajast siis minimaalne põhipuhkus on 28p olgu ta töökoormus kasvõi 1h kuus ikka saab aastas 28 päeva.
Kui 14 klp on töölepingus siis see puhkt on kehtetu, sest on vastuolus TLS-ga.
Soovitus vaata üle mis leping on?
13/01/2011 7:04 p.l.
Suured tänud vastamast. Just kinnitust oligi vaja saada, et see punkt on kehtetu.
13/01/2011 7:06 p.l.
Võta heaks!
Kehtetu on punkt vaid siis kui tegemist on TÖÖLEPINGUGA.
13/01/2011 7:08 p.l.
Üks küsimu tekkis veel....kas see, et kasvatan kodus alla 3 aastast last mängib siin ka mingit rolli.
Ning kui läksin tööle 2010 aprill, siis millal on viimane aeg puhkus välja võtta või on mul 2010 aasta puhkus juba vett vedama läinud:)
Tänud ette!
13/01/2011 7:10 p.l.
Üks küsimu tekkis veel....kas see, et kasvatan kodus alla 3 aastast last mängib siin ka mingit rolli.
Ning kui läksin tööle 2010 aprill, siis millal on viimane aeg puhkus välja võtta või on mul 2010 aasta puhkus juba vett vedama läinud:)
Tänud ette!
13/01/2011 7:12 p.l.
Ei mängi.
Kordan ennast kui on tegemist TÖÖLEPINGUGA siis 2010 aasta puhkust(aprill-dets. kokku 21 päeva) saad veel kasutada 2011 aasta jooksul.
13/01/2011 7:15 p.l.
Jällegi, suured tänud:))) Küll on hea kui inimesei, kellelt nõu küsida. Järgmisel nädalal lendan tööandjale peale:)))
Kõike paremat,
g
13/01/2011 7:16 p.l.
Aga mina ei saanudki teada mis lepinguga küsijal tegelikult tegu on, kahju 😉
13/01/2011 7:18 p.l.
Ikka töölepinguga;)
14/01/2011 5:49 p.l.
lastega saab lisa puhkuse päevi-sedagi saab kasutada...
14/01/2011 6:44 p.l.
tere mann - kas need on tasustatavad või mitte?
14/01/2011 8:52 p.l.
Mina pole mann aga lapsepuhkus on selline mida saab kasutada ÜKS vanematest, tasulised on 6 tööpäeva tasu 4,25 eurot päevas miinus tulumaks on ka veel olemas tasustamata lapsepuhkus 10 tööpäeva.
TLS § 64. Tasustamata lapsepuhkus
(1) Emal või isal, kes kasvatab kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega last, on õigus saada igal kalendriaastal kuni 10 tööpäeva tasustamata lapsepuhkust.
(2) Tasustamata lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise kalendriaasta lõppedes.
§ 135. Lapsepuhkus
(1) Emal või isal on õigus igal kalendriaastal saada lapsepuhkust, mille eest tasutakse 4,25 eurot päevas:
[RT I 2010, 22, 108 - jõust. 01.01.2011]
1) kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last;
2) kuus tööpäeva, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.
(2) Puhkusetasu käesoleva paragrahvi lõikes 1 ettenähtud puhkuse eest hüvitatakse riigieelarvest Sotsiaalministeeriumi valitsemisala eelarve kaudu.
(3) Puhkusetasu riigieelarvest hüvitamise korra kehtestab Vabariigi Valitsus.