Üldine
9
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
310
Vaatamisi
12/12/2006 6:28 p.l.
Kui olen teinud puhkuse ajakava, kas siis on vaja lisaks töötajatel lasta ka puhkuse avaldus kirjutada? Kas on oluline, et puhkused oleksid kalendrijärgi esmaspäevast pühapäevani? Mis saab rahvuspühadest, need jäävad ju puhkuse arvestusest välja?
Ette tänades,
Merit
12/12/2006 7:23 p.l.
1. Ei ole avaldust vaja
2. Ei ole oluline, oluline on puhkusepäevade arv ja puhkusele mineku aeg
3. pühad jäävad jah välja
12/12/2006 10:24 p.l.
ja muidugi peab vähemalt üks puhkuse osa olema 14 kp
13/12/2006 10:19 e.l.
välja jäävad ainult riigipühad (1.jaan uusaasta,24.veebruar-iseseisvuspäev,suur reede,ülestõusmispühade I püha,1.mai-kevadpüha,nelipühade I püha,23.juuni,24.juuni, 20.aug ja jõulud 24,25,26)need ei ole samad mis rahvuspühad
13/12/2006 10:48 e.l.
Näiteks, kui töötaja tahab minna puhkusele 14ks päevaks alates 18. detsembrist 2006, siis peaks ta tööle tulema alles 5. jaanuaril 2007? (Kuna ajavahemikku jääb 4 püha.
13/12/2006 1:19 p.l.
Merit
Jah nii.
13/12/2006 1:59 p.l.
Sooviksin veel täpsustada, et töötaja ei pea puhkuseavaldust kirjutama ainult sellisel juhul, kui talle on puhkuste ajakava allkirja vastu tutvustatud.
13/12/2006 3:30 p.l.
Kui puhkuse ajakava ei ole allkirja vastu tutvustatud siis pole seda seaduse kohasaelt olemas. Sellisel juhul peab alati avalduse kirjutama.
Meie kasutame ajakava ja nõuame ka avaldust, sest aastas on 12 kuud ja jaanuaris tehtu on paljudel meelest isegi siis kui see silma all. Samuti on see abiks raamatupidajale.
13/12/2006 11:25 p.l.
Helgaga sama meelt. Ka meie ettevõttes on korralikud puhkuste ajakavad, aga avalduse kirjutab töötaja alati lisaks. Topelt ei kärise 🙂