Sõbranna töötab firmas, kus makstakse palka tunnitasu alusel, mis on 36 krooni tund, õhtused tunnid kallima tunnitasu järgi ja öised veel kallimad. Iga kuu on neil olenevalt töötulemustest võimalik saada tiimiboonust, mis jagatakse võrdselt tiimiliikmete vahel. Puhkusetasu makstakse ainult 36 krooni tunnitasu järgi mis on lepingus. Minu arvates on see vale. Kas keegi teab täpselt kas firmal on õigul niimoodi puhkusetasu arvutada või peab ikkagi kõigi tasude järgi puhkuseraha arvutama. Tänan 🙂